Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)

• Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt über interne Veränderungen bis zum Austritt – und stellst einen reibungslosen Ablauf inklusive qualifizierter Zeugniserstellung sicher.
• Mit deinem Organisationstalent behältst du Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und wichtige Fristen jederzeit im Blick und sorgst für einen verlässlichen Ablauf im Hintergrund.
• Du bist Teil der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, lieferst die richtigen Daten zur richtigen Zeit und bereitest übersichtliche HR-Auswertungen auf.
• Im Bereich Compensation & Benefits bringst du dich aktiv ein und unterstützt dabei, attraktive Rahmenbedingungen und Mitarbeiterprogramme weiterzuentwickeln.
• Du hast Freude daran, Weiterentwicklung möglich zu machen – indem du Trainings, Workshops und Lernformate planst und organisierst.
• Zahlen sind für dich mehr als nur Daten: Du erstellst und analysierst HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards und unterstützt so fundierte Entscheidungen.
• Du gestaltest aktiv unseren Recruiting-Prozess mit – von der Stellenausschreibung über die Koordination von Interviews bis hin zu einem gelungenen Onboarding-Erlebnis.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich in HR-Projekte ein und übernimmst flexibel organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.

Was du mitbringst:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst fundiertes Basiswissen mit.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und kennst dich im Tagesgeschäft bestens aus.
• Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen im HR-Umfeld sind ein Plus.
• Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel.
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und diskret und behältst auch in sensiblen Themen stets den Überblick.
• Du bist ein echtes Organisationstalent und schaffst es, mehrere Themen parallel effizient zu steuern.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
• Du bist ein Teamplayer, bringst Eigeninitiative mit und gehst Themen pragmatisch mit einer Hands-on-Mentalität an.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind von Vorteil.

Bei uns erwartet dich:

• Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine 38,5-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen
• Mobiles Arbeiten (Möglichkeit bis zu 2 Tage / Woche von zu Hause zu arbeiten)
• Zuschuss zum Fitnessstudio (150€ p.a.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige 1. Hilfe Auffrischung
• Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst
• Tolle Einkaufsrabatte bei über 700 Top-Markenanbietern
• Sommerfeste und Teamdays
• Transporterverleih
• Professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm)
• u.v.m.

Interessiert?

Du bist an dieser beruflichen Aufgabe in einem zukunftsorientierten, modernen und leistungsfähigen Unternehmen interessiert und begeistert für die Marke Kerrygold?

Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deine Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, die du bitte bevorzugt über unser Bewerbermanagementsystem an unsere Personalabteilung richtest.